UniversitätsassistentIn - Dissertationsstelle
Chiffre PHIL-HIST-12532
Beginn/Dauer:
- ab 01.10.2022
- auf 3 Jahre
Organisationseinheit:
- Geschichtswissenschaften und Europäische Ethnologie
Beschäftigungsausmaß:
- 30 Stunden/Woche
Hauptaufgaben:
- Dissertation im Bereich des interdisziplinären Forschungsfelds der "Austrian Studies" (Inskription in das PhD- oder Doktorats-Studium des jeweiligen Faches an der LFUI ist obligatorisch)
- eigenständige Forschung mit dem Ziel Dissertation
- eigene Lehre
- Mitwirkung an Forschungsprojekten und Betreuung von Studierenden
- Teilnahme an Tagungen, Kongressen und Fortbildungen
- administrative Aufgaben
Erforderliche Qualifikation:
- ein mit überdurchschnittlichen Leistungen abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium in einem der am Doktoratskolleg beteiligten Fächer https://www.uibk.ac.at/dk-austrianstudies/
- gute konzeptionelle Fähigkeiten, mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Sprachen: sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht
- Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise
- Von der/m zukünftigen Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie/er sich in das Forschungsprofil des Doktoratskolleg ‚Austrian Studies‘ einbringt
- Für die Stelle ist ein eigenes Dissertationsprojekt mit Bezug auf das vertretene Fach wie auch mit klarem Bezug zum DK zu entwickeln, das in der Bewerbung in einem max. dreiseitigen Konzept darzulegen ist
Stellenprofil:
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:
https://www.uibk.ac.at/universitaet/profile-wiss-personal/dissertationsstellen.html
Entlohnung:
Für diese Position ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 2.294 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung. Darüber hinaus bietet die Universität zahlreiche attraktive Zusatzleistungen (https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/).
*Stand 2022
Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 07.04.2022 via https://lfuonline.uibk.ac.at/public/karriereportal.details?asg_id_in=12532
Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.
Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.
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Redaktion: Constanze Baum – Lukas Büsse – Mark-Georg Dehrmann – Nils Gelker – Markus Malo – Alexander Nebrig – Johannes Schmidt
Diese Ankündigung wurde von H-GERMANISTIK [Lukas Büsse] betreut – editorial-germanistik@mail.h-net.msu.edu
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