Multiculturalism in the Workplace International Symposium, Singapore Management University

Catherine Gomes's picture
Type: 
Symposium
Date: 
October 31, 2015
Location: 
Singapore
Subject Fields: 
Communication, Public Policy, Social Sciences

CALL ​FOR ​PAPERS 
Workplaces ​are ​key ​sites ​for ​everyday ​encounters ​with ​and ​negotiations ​over ​cultural ​difference, ​and ​as ​situations ​of ​'enforced ​contact' ​they ​represent ​an ​ideal ​setting ​to ​explore ​the ​quality ​and ​dynamics ​of ​intercultural ​relationships. ​In ​particular, ​workplaces ​are ​now ​the ​site ​for ​global ​interactions ​and ​connections ​due ​to ​the ​presence ​of ​highly ​skilled ​and ​low ​skilled ​temporary ​migrants ​working ​side-by-side ​locals. ​Many ​people ​spend ​a ​considerable ​part ​of ​their ​lives ​at ​work ​where ​not ​only ​working ​relationships ​develop, ​but ​social ​ones ​as ​well. ​It ​is ​at ​work ​where ​many ​have ​the ​only ​opportunity ​to ​interact ​with ​those ​different ​from ​them ​on ​a ​regular ​basis. ​These ​are ​prosaic ​places ​of ​enforced ​encounter ​–where ​ethnic ​and ​racial ​differences ​are ​confronted ​and ​negotiated ​on ​an ​everyday ​basis. ​Yet ​the ​workplace ​is ​a ​special ​kind ​of ​micro-public, ​where ​the ​rules ​and ​codes ​of ​contemporary ​working ​cultures ​interplay ​with ​collegial ​and ​hierarchical ​relationships ​which ​in ​turn ​mediate ​inter-ethnic ​relationships. ​In ​addition ​to ​workplace ​cultures, ​and ​structural ​changes ​to ​work, ​media ​cultures ​and ​wider ​national ​discourses ​on ​migrants ​and ​ethnic ​groups ​also ​resonate ​through ​situated ​encounters ​with ​and ​meanings ​made ​of ​difference. ​While ​the ​importance ​of ​the ​workplace ​as ​providing ​a ​sense ​of ​identity, ​community, ​camaraderie, ​and ​a ​focus ​for ​community ​and ​social ​life ​has ​been ​well ​documented ​in ​literature ​on ​the ​sociology ​of ​work, ​remarkably, ​very ​little ​research ​has ​considered ​the ​relationship ​between ​these ​workplace ​changes ​and ​intercultural ​relationships ​in ​the ​workplace. 

We ​invite ​papers ​that ​explore ​multicultural ​relations ​at ​the ​workplace ​and ​address ​one ​or ​more ​of ​the ​following ​themes: 
• Production ​and ​practices ​of ​sociality ​at ​work 
• Gendered ​workplace ​social ​relations 
• Religion ​and ​workplace ​sociality 
• Conviviality ​and ​cross-cultural ​friendship 
• Workplace ​and ​racial ​discrimination 
• Inter-cultural ​exchange ​and ​transformation 
• Workplace ​changes ​and ​intercultural ​relationships 
• Highly ​skilled ​and ​low ​skilled ​migrant ​workers ​and ​the ​workplace 
 ​Selected ​papers ​will ​be ​included ​in ​a ​special ​issue ​of ​a ​peer-reviewed ​journal. 

Guest ​of ​Honour: 
Professor ​Lily ​Kong ​(Provost ​and ​LKC ​Chair ​Professor ​of ​Social ​Sciences) ​ 

Keynote ​/ ​Plenary ​Speakers: 
Professor ​Francis ​Tanglao-Aguas ​(College ​of ​William ​and ​Mary) 
Associate ​ ​Professor ​Amanda ​Wise ​(Macquarie ​University) 
Associate ​Professor ​Daniel ​PS ​Goh ​(National ​University ​of ​Singapore) 
Professor ​Jonathan ​Tan ​(Case ​Western ​Reserve ​University) 

Themed ​Workshops ​by: 
Professor ​Susan ​Stethlik ​(New ​York ​University) 
Professor ​Aline ​Wolf ​(New ​York ​University) 


 ​Convenors: ​Selvaraj ​Velayutham ​(Macquarie ​University), ​Catherine ​Gomes ​(RMIT) ​. 

Contact Info: 

Dr Catherine Gomes

School of Media and Communication

RMIT University